On pourra dire que le directeur du centre hospitalier de Roubaix, Monsieur Maxime Morin, aura fait tout son possible pour violer le Code de Nuremberg du mieux qu’il le pouvait.
Non content de suspendre le personnel non vacciné, il est allé jusqu’à suspendre et priver de traitement son personnel non vacciné en arrêt maladie, allant bien plus loin dans l’horreur que ce qu’exigeait le gouvernement.
C’est cet arbitraire le plus total qu’a refusé tout d’abord de vouloir constater le tribunal administratif de Lille (ça étonne quelqu’un ?), participant dans les faits au harcèlement du directeur et poussant la plaignante à la démission, voire au suicide.
La Cour administrative d’appel de Douai n’a pas pu suivre le CH de Roubaix jusque là.
Car après n’avoir pas réussi à obtenir ce qu’il voulait ( forcer son employée à subir des expériences médicales inutiles et risquées visant la modification de son génome) en raison de sa démission définitive, Monsieur Morin lui avait finalement remboursé les salaires non payés lorsqu’elle était malade.
Mais la CAA a tout de même veillé à ce que le Centre hospitalier de Roubaix ne rembourse pas entièrement à la plaignante des frais qu’elle a dû exposer en appel, et à ce qu’elle ne soit pas défrayée du tout pour les frais d’avocat devant l’inqualifiable TA de Lille …
Comment expliquer ce parti pris contre les non vaccinés ?